‘Selinho’ em namorada no trabalho dá demissão? Entenda o que diz a lei
Libia Alvarenga de Oliveira, sócia da área Trabalhista, Sindical e Remuneração de Executivos, foi entrevistada pelo UOL sobre os limites de um relacionamento amoroso dentro do ambiente de trabalho.
A advogada ressaltou que a lei não proíbe os relacionamentos, mas que as empresas devem ter um código de conduta para evitar exageros e cabe ao empregador deixar claras as regras.
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