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Licença-paternidade: De quantos dias é? Como funciona? Quem tem direito?

Publicado em Destaques, Innocenti na mídia, Novidades, Relações do Trabalho, Trabalhista, Sindical e Remuneração de Executivos

03/07/2024

A licença-paternidade é um direito garantido por lei, essencial para que os pais possam acompanhar os primeiros dias de vida dos seus filhos.

Mas você sabe exatamente como funciona?

Líbia Alvarenga, sócia da área Trabalhista, Sindical e Remuneração de Executivos, explica que a Constituição Federal garante cinco dias corridos de licença ao funcionário, que podem ser estendidos para 20 dias se a empresa estiver no programa Empresa Cidadã. Em alguns casos, como a guarda unilateral para adoção, esse período pode chegar a 120 dias. É importante lembrar que a licença-paternidade não pode ser reduzida ou suprimida.

Acesse o link e confira a matéria completa  publicada no UOL: https://economia.uol.com.br/guia-de-economia/licenca-paternidade-de-quantos-dias-e-como-funciona-quem-tem-direito.htm

 

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