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Empresas podem impor o fim do home office ao exigir volta do presencial

Publicado em Innocenti na mídia, Novidades, Relações do Trabalho, Trabalhista, Sindical e Remuneração de Executivos

17/07/2024

A mudança entre diferentes modalidades de trabalho é regida por normas trabalhistas específicas. Se a empresa decidir modificar a política, os funcionários contratados antes da transição podem ser obrigados a retornar ao modelo original de contrato a qualquer momento.

Em matéria publicada no Poder360, Líbia Alvarenga de Oliveira, sócia da área Trabalhista, Sindical e Remuneração de Executivos, destaca que a transição do formato de trabalho para um contrato em que a alteração não foi descrita antecipadamente, envolve uma negociação. Neste caso, é necessário que a empresa dê prazo para adequação, mesmo que haja a obrigatoriedade de uma reunião emergencial no formato presencial, por exemplo.

Confira o texto completo: https://www.poder360.com.br/poder-empreendedor/empresas-podem-impor-o-fim-do-home-office-ao-exigir-volta-do-presencial/

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